全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資產業現狀分析及趨勢洞察報告

2022年全球人力資本管理（HCM）和薪資市場規模為1263.24億元（人民幣），中國人力資本管理（HCM）和薪資市場規模為334.51億元。睿略咨詢結合行業走勢，從人力資本管理（HCM）和薪資市場格局、上下游產業鏈結構、市場需求、消費者特征等多方面多角度闡述了全球和中國人力資本管理（HCM）和薪資市場狀況，并在此基礎上對人力資本管理（HCM）和薪資行業的發展前景和走勢進行客觀分析和預測，預測全球人力資本管理（HCM）和薪資市場規模在2028年將會達到2007.45億元，以大約7.92%的CAGR增長。

全球人力資本管理（HCM）和薪資市場核心企業主要包括Intuit, SAP SE, Ceridian HCM, Inc, Workday, Inc, Oracle, EPAY Systems, Zenefits, PeopleStrategy, Accenture, Sage, Ramco Systems, Paychex, Ultimate Software Group, Inc, IBM Corporation, Workforce Software, Infor, LinkedIn (Microsoft), Paycom Software, ADP。報告依次分析了這些核心企業產品特點、產品規格、價格、銷量、銷售收入及市占率，并對市場競爭優劣勢進行評估。 

從產品類別來看，人力資本管理（HCM）和薪資市場劃分為大型企業, 中小企業?；谙掠螒?，人力資本管理（HCM）和薪資主要應用于交通運輸, 制造業, 電信和IT, 高爐硅, 保健, 消費品和零售, 能源和公用事業等領域。報告分析了各類型市場銷售量、銷售額、價格走勢等數據點，并著重分析了Zui有潛力的種類市場。各應用領域市場規模、需求占比及趨勢在報告中也有所呈現。

人力資本管理（HCM）將人力資源（HR）部門招聘、培訓、薪資、薪酬和績效管理的傳統行政職能轉變為推動敬業度、生產力和業務價值的機會。

報告發布機構：湖南睿略信息咨詢有限公司

前端企業包括：

Intuit

SAP SE

Ceridian HCM

 Inc

Workday

 Inc

Oracle

EPAY Systems

Zenefits

PeopleStrategy

Accenture

Sage

Ramco Systems

Paychex

Ultimate Software Group

 Inc

IBM Corporation

Workforce Software

Infor

LinkedIn (Microsoft)

Paycom Software

ADP

細分類型：

大型企業

中小企業

應用領域：

交通運輸

制造業

電信和IT

高爐硅

保健

消費品和零售

能源和公用事業

睿略咨詢出版的人力資本管理（HCM）和薪資行業調研報告對全球和中國人力資本管理（HCM）和薪資市場趨勢做了研究和分析，主要圍繞細分產品、應用市場、細分地區以及行業內主要企業等幾個方面進行分析，總結了2018-2022年人力資本管理（HCM）和薪資行業市場發展趨勢，基于研究團隊收集到的大量信息，綜合考慮行業各種影響因素對2023-2029年全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場發展前景做出科學的預測。

人力資本管理（HCM）和薪資行業發展態勢與全球和中國宏觀經濟環境息息相關，本報告在定性與定量分析人力資本管理（HCM）和薪資行業各維度細分市場的同時，還結合了當前總體經濟環境，做出對行業發展現狀的總結以及未來發展前景的預測。其次，報告詳細分析了人力資本管理（HCM）和薪資行業競爭格局，幫助企業明確市場定位并制定正確的發展戰略。

人力資本管理（HCM）和薪資行業報告分析了亞太、北美、歐洲、中東和非洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業的發展現狀。由于地理位置與經濟發展程度不同，各區域主要國家發展人力資本管理（HCM）和薪資行業發展環境也不同，因此本報告首先通過圖表展現了各地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模及發展差異，再對各地區的優劣勢進行分析。

該報告共包含十二章節，各章節主要內容如下：

第一章：人力資本管理（HCM）和薪資行業簡介、產業鏈圖景、產品種類與應用介紹、2018-2029年全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資市場規模；

第二章：國內外人力資本管理（HCM）和薪資行業政治、經濟、社會、技術環境分析；

第三章：全球及中國人力資本管理（HCM）和薪資行業發展現狀、集中度、進出口情況、以及行業發展痛點與機遇分析；

第四、五章：全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資細分類型銷售量、銷售額及增長率統計、價格變化趨勢及影響因素分析；

第六、七章：全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資行業下游應用領域市場銷售量、銷售額及增長率統計與影響因素分析；

第八章：全球亞太、北美、歐洲、中東和非洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量、銷售額分析，同時涵蓋對中國、日本、韓國、美國、加拿大、墨西哥、德國、英國、法國、意大利、西班牙、俄羅斯、南非、埃及、伊朗等主要國家市場規模的分析；

第九章：全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資行業主要廠商、中國人力資本管理（HCM）和薪資行業在全球市場的競爭地位、競爭優勢分析；

第十章：人力資本管理（HCM）和薪資行業內重點企業發展分析，包含公司介紹、主要產品與服務、人力資本管理（HCM）和薪資銷售量、銷售收入、價格、毛利及毛利率、及競爭優劣勢分析；

第十一、十二章：全球與中國人力資本管理（HCM）和薪資行業、各細分類型與應用、重點區域市場規模趨勢預測。

目錄

第一章 人力資本管理（HCM）和薪資行業發展綜述

1.1 人力資本管理（HCM）和薪資行業簡介

1.1.1 行業界定及特征

1.1.2 行業發展概述

1.1.3 人力資本管理（HCM）和薪資行業產業鏈圖景

1.2 人力資本管理（HCM）和薪資行業產品種類介紹

1.3 人力資本管理（HCM）和薪資行業主要應用領域介紹

1.4 2018-2029全球人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模

1.5 2018-2029中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模

第二章 國內外人力資本管理（HCM）和薪資行業運行環境（PEST）分析

2.1 人力資本管理（HCM）和薪資行業政治法律環境分析

2.2 人力資本管理（HCM）和薪資行業經濟環境分析

2.2.1 全球宏觀經濟形勢分析

2.2.2 中國宏觀經濟形勢分析

2.2.3 產業宏觀經濟環境分析

2.3 人力資本管理（HCM）和薪資行業社會環境分析

2.4 人力資本管理（HCM）和薪資行業技術環境分析

第三章 全球及中國人力資本管理（HCM）和薪資行業發展現狀

3.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業發展現狀

3.1.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業發展概況分析

3.1.2 2018-2022年全球人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模

3.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業集中度分析

3.3 xinguan疫情對全球人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

3.4 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業發展現狀分析

3.4.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業發展概況分析

3.4.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業政策環境

3.4.3 xinguan疫情對中國人力資本管理（HCM）和薪資行業發展的影響

3.5 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模

3.6 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業集中度分析

3.7 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業進出口分析

3.8 人力資本管理（HCM）和薪資行業發展痛點分析

3.9 人力資本管理（HCM）和薪資行業發展機遇分析

第四章 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型市場分析

4.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型市場規模

4.1.1 全球大型企業銷售量、銷售額及增長率統計

4.1.2 全球中小企業銷售量、銷售額及增長率統計

4.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分產品市場價格變化

4.3 影響全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分產品價格的因素

第五章 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型市場分析

5.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型市場規模

5.1.1 中國大型企業銷售量、銷售額及增長率統計

5.1.2 中國中小企業銷售量、銷售額及增長率統計

5.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分產品市場價格變化

5.3 影響中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分產品價格的因素

第六章 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業下游應用領域市場分析

6.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域的市場規模

6.1.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資在交通運輸領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資在制造業領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.3 全球人力資本管理（HCM）和薪資在電信和IT領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.4 全球人力資本管理（HCM）和薪資在高爐硅領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.5 全球人力資本管理（HCM）和薪資在保健領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.6 全球人力資本管理（HCM）和薪資在消費品和零售領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.1.7 全球人力資本管理（HCM）和薪資在能源和公用事業領域銷售量、銷售額及增長率統計

6.2 上游行業各因素波動對人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

6.3 各下游應用行業發展對人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

第七章 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業下游應用領域市場分析

7.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域的市場規模

7.1.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資在交通運輸領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資在制造業領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.3 中國人力資本管理（HCM）和薪資在電信和IT領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.4 中國人力資本管理（HCM）和薪資在高爐硅領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.5 中國人力資本管理（HCM）和薪資在保健領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.6 中國人力資本管理（HCM）和薪資在消費品和零售領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.1.7 中國人力資本管理（HCM）和薪資在能源和公用事業領域銷售量、銷售額及增長率統計

7.2 上游行業各因素波動對人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

7.3 各下游應用行業發展對人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

第八章 全球主要地區及國家人力資本管理（HCM）和薪資行業發展現狀分析

8.1 全球主要地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場銷售量分析

8.2 全球主要地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場銷售額分析

8.3 亞太地區人力資本管理（HCM）和薪資行業發展態勢解析

8.3.1 xinguan疫情對亞太人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

8.3.2 亞太地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3 亞太地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模統計

8.3.3.1 亞太地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量及銷售額

8.3.3.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3.3 日本人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3.4 韓國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3.5 印度人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3.6 澳大利亞和新西蘭人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.3.3.7 東盟人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.4 北美地區人力資本管理（HCM）和薪資行業發展態勢解析

8.4.1 xinguan疫情對北美人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

8.4.2 北美地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.4.3 北美地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模統計

8.4.3.1 北美地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量及銷售額

8.4.3.2 美國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.4.3.3 加拿大人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.4.3.4 墨西哥人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5 歐洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業發展態勢解析

8.5.1 xinguan疫情對歐洲人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

8.5.2 歐洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3 歐洲地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模統計

8.5.3.1 歐洲地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量及銷售額

8.5.3.1 德國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.2 英國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.3 法國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.4 意大利人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.5 西班牙人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.6 俄羅斯人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.5.3.7 俄烏戰爭對俄羅斯人力資本管理（HCM）和薪資行業發展的影響

8.6 中東和非洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業發展態勢解析

8.6.1 xinguan疫情對中東和非洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業的影響

8.6.2 中東和非洲地區人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.6.3 中東和非洲地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模統計

8.6.3.1 中東和非洲地區主要國家人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量及銷售額

8.6.3.2 南非人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.6.3.3 埃及人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.6.3.4 伊朗人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

8.6.3.5 沙特阿拉伯人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模分析

第九章 全球及中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場競爭格局分析

9.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業主要廠商

9.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業主要廠商

9.3 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業在全球競爭格局中的市場地位

9.4 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業競爭優勢分析

第十章 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業重點企業分析

10.1 Intuit

10.1.1 Intuit基本信息介紹

10.1.2 Intuit主營產品和服務介紹

10.1.3 Intuit生產經營情況分析

10.1.4 Intuit競爭優劣勢分析

10.2 SAP SE

10.2.1 SAP SE基本信息介紹

10.2.2 SAP SE主營產品和服務介紹

10.2.3 SAP SE生產經營情況分析

10.2.4 SAP SE競爭優劣勢分析

10.3 Ceridian HCM, Inc

10.3.1 Ceridian HCM, Inc基本信息介紹

10.3.2 Ceridian HCM, Inc主營產品和服務介紹

10.3.3 Ceridian HCM, Inc生產經營情況分析

10.3.4 Ceridian HCM, Inc競爭優劣勢分析

10.4 Workday, Inc

10.4.1 Workday, Inc基本信息介紹

10.4.2 Workday, Inc主營產品和服務介紹

10.4.3 Workday, Inc生產經營情況分析

10.4.4 Workday, Inc競爭優劣勢分析

10.5 Oracle

10.5.1 Oracle基本信息介紹

10.5.2 Oracle主營產品和服務介紹

10.5.3 Oracle生產經營情況分析

10.5.4 Oracle競爭優劣勢分析

10.6 EPAY Systems

10.6.1 EPAY Systems基本信息介紹

10.6.2 EPAY Systems主營產品和服務介紹

10.6.3 EPAY Systems生產經營情況分析

10.6.4 EPAY Systems競爭優劣勢分析

10.7 Zenefits

10.7.1 Zenefits基本信息介紹

10.7.2 Zenefits主營產品和服務介紹

10.7.3 Zenefits生產經營情況分析

10.7.4 Zenefits競爭優劣勢分析

10.8 PeopleStrategy

10.8.1 PeopleStrategy基本信息介紹

10.8.2 PeopleStrategy主營產品和服務介紹

10.8.3 PeopleStrategy生產經營情況分析

10.8.4 PeopleStrategy競爭優劣勢分析

10.9 Accenture

10.9.1 Accenture基本信息介紹

10.9.2 Accenture主營產品和服務介紹

10.9.3 Accenture生產經營情況分析

10.9.4 Accenture競爭優劣勢分析

10.10 Sage

10.10.1 Sage基本信息介紹

10.10.2 Sage主營產品和服務介紹

10.10.3 Sage生產經營情況分析

10.10.4 Sage競爭優劣勢分析

10.11 Ramco Systems

10.11.1 Ramco Systems基本信息介紹

10.11.2 Ramco Systems主營產品和服務介紹

10.11.3 Ramco Systems生產經營情況分析

10.11.4 Ramco Systems競爭優劣勢分析

10.12 Paychex

10.12.1 Paychex基本信息介紹

10.12.2 Paychex主營產品和服務介紹

10.12.3 Paychex生產經營情況分析

10.12.4 Paychex競爭優劣勢分析

10.13 Ultimate Software Group, Inc

10.13.1 Ultimate Software Group, Inc基本信息介紹

10.13.2 Ultimate Software Group, Inc主營產品和服務介紹

10.13.3 Ultimate Software Group, Inc生產經營情況分析

10.13.4 Ultimate Software Group, Inc競爭優劣勢分析

10.14 IBM Corporation

10.14.1 IBM Corporation基本信息介紹

10.14.2 IBM Corporation主營產品和服務介紹

10.14.3 IBM Corporation生產經營情況分析

10.14.4 IBM Corporation競爭優劣勢分析

10.15 Workforce Software

10.15.1 Workforce Software基本信息介紹

10.15.2 Workforce Software主營產品和服務介紹

10.15.3 Workforce Software生產經營情況分析

10.15.4 Workforce Software競爭優劣勢分析

10.16 Infor

10.16.1 Infor基本信息介紹

10.16.2 Infor主營產品和服務介紹

10.16.3 Infor生產經營情況分析

10.16.4 Infor競爭優劣勢分析

10.17 LinkedIn (Microsoft)

10.17.1 LinkedIn (Microsoft)基本信息介紹

10.17.2 LinkedIn (Microsoft)主營產品和服務介紹

10.17.3 LinkedIn (Microsoft)生產經營情況分析

10.17.4 LinkedIn (Microsoft)競爭優劣勢分析

10.18 Paycom Software

10.18.1 Paycom Software基本信息介紹

10.18.2 Paycom Software主營產品和服務介紹

10.18.3 Paycom Software生產經營情況分析

10.18.4 Paycom Software競爭優劣勢分析

10.19 ADP

10.19.1 ADP基本信息介紹

10.19.2 ADP主營產品和服務介紹

10.19.3 ADP生產經營情況分析

10.19.4 ADP競爭優劣勢分析

第十一章 當前國際形勢下全球人力資本管理（HCM）和薪資行業市場發展預測

11.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模預測

11.1.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量、銷售額及增長率預測

11.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資細分類型市場規模預測

11.2.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型銷售量預測

11.2.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型銷售額預測

11.2.3 2023-2029年全球人力資本管理（HCM）和薪資行業各產品價格預測

11.3 全球人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域市場規模預測

11.3.1 全球人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域銷售量預測

11.3.2 全球人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域銷售額預測

11.4 全球重點區域人力資本管理（HCM）和薪資行業發展趨勢

11.4.1 全球重點區域人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售量預測

11.4.2 全球重點區域人力資本管理（HCM）和薪資行業銷售額預測

第十二章 “十四五”規劃下中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場發展預測

12.1 “十四五”規劃人力資本管理（HCM）和薪資行業相關政策

12.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業市場規模預測

12.3 中國人力資本管理（HCM）和薪資細分類型市場規模預測

12.3.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型銷售量預測

12.3.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資行業細分類型銷售額預測

12.3.3 2023-2029年中國人力資本管理（HCM）和薪資行業各產品價格預測

12.4 中國人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域市場規模預測

12.4.1 中國人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域銷售量預測

12.4.2 中國人力資本管理（HCM）和薪資在各應用領域銷售額預測

人力資本管理（HCM）和薪資市場報告不僅有大量的定量分析，可以更直觀的對比人力資本管理（HCM）和薪資行業各維度的發展概況，還有大量客觀的定性分析，幫助行業內企業做出正確決斷，規避風險。

報告編碼：1445696